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Qu'est ce que le management de la Sécurité ? Son histoire, ses obligations


Le management de la sécurité a évolué au fil du temps

Antiquité

2500 AVJC   surveillance médicale des esclaves qui construisent les pyramides

131 au 12 ème siècle: découverte des maladies liées au cuivre et au plomb (intoxication par l'eau et par le minium).

13ème siècle

Arnaud de Villeneuve produit deux ouvrages: "l'hygiène professionnelle" et "la maladie des méiers"  

18ème siècle

Publication de l''essai sur les maladies des artisans qui servira de référence absolue durant 2 siècles

Découverte de la suie comme cause des cancers des petits ramoneurs à Londres, qui commençaient à travailler à 5 ans.

19ème siècle

Benjamin Franklin écrit sur le rôe du plomb dans le saturnisme.

1810 : les mines et carrières ont recours à des médecins d'entreprise et à des visites d'embauche.

Premières inspections dans les éablissements industriels et dans les transports.

1840 - 1841 : Interdiction d'employer des petits ramoneurs de moins de 10 ans, réglementation du travail des enfants (pas à moins de 5 ans et 12 ans pour le travail de nuit).

1874 : Création de l'inspection du travail, pour les enfants.

1893 :Création de l'Association des Industriels de France contre les accidents de travail

1898 Amélioration des conditions de travail des femmes et des enfants, protection des travailleurs pour les accidents de travail puis pour les maladies professionnelles.

Loi sur les accidents de travail indemnisation forfaitaire.

20ème siècle

1910  :  Naissance du code du travail.

1913  :  Réglement sur l'hygiène et la sécurité.

1919  :  Le saturnisme est la première maladie reconnue comme maladie professionnelle.

Après la première guerre mondiale : adaptation du travail à l'homme

1923 à 1930 : création des premiers services de médecine au travail, organisation de la sécurité au travail  et de la prévention des accidents et maladies professionnelles

Années 30 organisation de la médecine au travail (formations, inspections).

Années 40 :: création de l'ANMT Association Nationale de Médecine du Travail - Les objectifs de la Médecine du travail  font l'objet d'une loi - Médecine du travail obligatoire pour les entreprises de + de 50 salariés.

1982 Mise en place des CHSCT Comité d'Hygiène de Sécurité et des conditions de travail.

Années 1990: Evolution vers la Prévention

5 novembre 2001 :  Mise en place du Document Unique d'évaluation des risques professionnels.

2005 : Plan Santé Travail 2005-2009

Objectifs: réduire le nombre d'accidents de travail et de maladies professionnelles, renforcer les actions de péventions des Services de Santé au Travail.

2010 : 2ème Plan SantéTravail 2010-2014

Objectifs: Diminuer les expositions aux risques d"accidents de travail et de maladies professionnelles, arriver à diminuer de 25% les accidents de Travail.

loi 2011: Réforme de la médecine du travail  


  

La mise en place au sein de votre structure

Notre méthode ;

- Sensibilisation du dirigeant et du comité de direction

- Réalisation ou réactualisation du Document Unique

- Définition du plan d'action

- Formation et mise en place des plans de prévention avec les équipes

- Audit interne, formation des auditeurs et préparation de l'audit de certification OHSAS 18001 (si souhaité).


Les résultats attendus :: Une diminution significative des accidents de travail (au moins 1/3 en 1 an )et suppression des arrêts "petites maladies".


Le budget à consacrer : le coût de nos prestations est calculé au plus juste et sur la base de 1000 €HT la journée. A cela se rajoute le coût de la certification. Il faut compter 1/2 journée pour réaliser le DU pour chacun des métiers ou des secteurs (animation et rédaction).